O setor de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) no Brasil atravessa uma era de expansão histórica. Dados da Fecomercio/SP apontam um salto de 740% na oferta de vagas na área entre 2012 e 2022. No rastro desse crescimento, a presença feminina subiu 7,7% nos últimos três anos, e no Amazonas, esse movimento é liderado por mulheres que provam que os desafios da maternidade são, na verdade, impulsionadores de competências corporativas.

Na Info Store, referência tecnológica no estado, áreas vitais como gestão de projetos e melhoria contínua estão sob comando feminino. Essas profissionais utilizam a resiliência e a visão estratégica desenvolvidas na criação dos filhos como ativos valiosos para o ambiente de alta performance.

Do desafio à liderança: O exemplo de Jaqueline Bentes

A engenheira de produção e dados Jaqueline Bentes, 40, resume a força dessa trajetória. Única mulher a se formar em sua turma de engenharia, ela hoje comanda a área de Projetos e Sistemas da empresa. Somente em 2025, sua equipe entregou 112 projetos focados em inovação e produtividade.

A jornada de Jaqueline foi marcada pela maternidade aos 24 anos. Mãe de Hugo Henrique, hoje com 16 anos, ela enfrentou a rotina de levar o filho para a universidade e para o trabalho para concluir os estudos.

"A maternidade traz maturidade. Ela me fez ser mais empática e entender que por trás de cada colaborador existe uma família", afirma Jaqueline.

Automação e Melhoria Contínua

Outro rosto dessa transformação é Lessandra Brito, 37, analista de Melhoria Contínua. Após construir sua base técnica no Distrito Industrial de Manaus, ela se especializou em automação de processos, reduzindo falhas manuais entre filiais.

Mãe da pequena Lara Luísa, de apenas 1 ano, Lessandra aplica as "habilidades maternas" — como a paciência e a escuta ativa — para otimizar o fluxo operacional. Para ela, o suporte da empresa é fundamental: "Quando existe apoio e confiança, o crescimento profissional acontece de forma natural".

Soft Skills: O "Superpoder" das Mães na TI

Especialistas apontam que a maternidade fortalece habilidades comportamentais cruciais para o setor tecnológico:

• Gestão Extrema do Tempo: Capacidade de maximizar a produtividade em janelas curtas.

• Resiliência Técnica: Equilíbrio emocional para lidar com erros críticos e falhas de sistema.

• Liderança Humanizada: Foco no cuidado e no desenvolvimento genuíno da equipe.

Embora o setor ainda precise avançar em políticas de acolhimento, as histórias de Jaqueline e Lessandra mostram que o futuro da tecnologia no Amazonas passa, obrigatoriamente, pelo talento e pela sensibilidade feminina.